Anglais – TOEIC – En individuel – 6903

Description de la mission

VOTRE MISSION

Vous intervenez en tant que formateur indépendant pour le centre de formation Clic Campus et accompagnez le stagiaire selon ses objectifs et besoins professionnels.

Un plan de formation personnalisé est mis à votre disposition pour vous guider dans l’accompagnement du stagiaire.

Les cours allient théorie et pratique : vocabulaire, grammaire, expression et compréhension orales et écrites.

Autonomie, pédagogie, écoute et adaptation sont essentielles au bon déroulement de la mission.

Compte rendu de l’entretien : Certification obligatoire en fin de formation : TOEIC – Certification TOEIC 4 compétences (écouter, parler, lire et écrire)
Objectif : Je vise un emploi pour lequel de nouvelles compétences me seront utiles Contexte professionnel Fonction : En reconversion, titulaire du titre professionnel d’Assistante Ressources Humaines.
Secteur : Ressources humaines, avec une orientation vers le recrutement international. L’apprenante souhaite conduire des recrutements en anglais dans une entreprise internationale. Son test indique B2.3, mais son expression orale est estimée B1/B1+, à confirmer. Sa compréhension orale constitue un point fort. Elle vise C1, avec une ambition C1/C2 évoquée dans sa demande initiale, avant son retour sur le marché du travail au printemps 2027. Motivations et besoins durant la formation
– Développer la fluidité, la spontanéité, la prononciation et la confiance à l’oral.
– Acquérir le vocabulaire RH et pratiquer les entretiens, le sourcing, les appels et les réunions internationales.
– Rédiger des offres d’emploi, fiches de poste, approches de candidats et e-mails professionnels.
– Consolider la grammaire et les compétences B2 avant de progresser vers C1, avec préparation au TOEIC.
Informations importantes pour le formateur
– Disponibilités : Du lundi au vendredi, avec une grande flexibilité horaire.
– Rythme souhaité : Au moins deux séances d’une heure par semaine, avec possibilité d’intensifier.
– Volume envisagé : 40 heures individuelles dans la proposition ; demande initiale de 60 heures globales incluant visioconférence et e-learning. Répartition définitive à confirmer.
– Durée et démarrage : Quatre à six mois, démarrage souhaité en novembre 2026.
– Format : Entièrement à distance, avec cours collectifs et e-learning proposés pendant six mois.
– Formateur souhaité : Natif anglophone, de préférence britannique.
– Certification : TOEIC souhaité, avec passage à distance.
– Statut : Inscription non confirmée dans les éléments transmis.
Prévoir une évaluation orale pour préciser le niveau réel. Privilégier les simulations de recrutement, les corrections ciblées et une pratique orale majoritaire, en associant anglais général et spécialisation RH.

Formateur natif souhaité : Oui

Remarques spécifiques pour le formateur : Plan de séquençage proposé : https://docs.google.com/document/d/10kxHeIi8hhN4bSnYRNLb3lhxkflj53pwga1o4TSfqsY/edit?tab=t.0